Ознакомление с предприятием и особенностями его работы

Гуманитарный Техникум Экономики и Права

Институт был создан в 1894 году как первый в России опытный бассейн в центральной части Санкт-Петербурга, на острове «Новая Голландия»

В 1900 году руководителем опытного бассейна был назначен А.Н. Крылов, имя которого институт носит с 1944 года. Строительство комплекса института в его современном виде было начато в 1936 году на южной окраине Ленинграда. К 1980 году завершена реализация основного комплекса бассейнов и других экспериментальных установок.

На протяжении своего более чем векового существования Институт являлся головной и ведущей научно-исследовательской организацией судостроительной отрасли страны, обеспечивающей: концептуальное основания развития военного и торгового флотов, проектирование и строительство кораблей, судов и морских сооружений, их эксплуатацию и утилизацию, т.е. полный жизненный цикл.

В настоящее время ЦНИИ им. А.Н. Крылова является головной научной организацией отрасли страны и имеет статус Государственного научного центра России военного и гражданского судостроения, который обусловлен научной квалификацией ученых и специалистов института, создавших общепринятые на мировом уровне собственные научные школы, а также техническим состоянием и уникальностью экспериментальной базы в сочетании с разработанными нестандартными методами и средствами исследований на ней. В нем сосредоточена основная экспериментальная база в области морских технологий.

Структура предприятия представлена на рисунке 1.

Рисунок 1 - Структура предприятия

2 ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ДУБЛЕРОВ ИНЖЕНЕРО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

2.1 Функции, задачи и структура ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО отдела

1. Главный технолог является непосредственным руководителем всего технологического отдела. В его обязанности входит: координирование работы всего отдела, подбор кадров.

Заместитель главного технолога по оборудованию с ПУ - выполняет некоторые функции главного технолога, заведует делами отдела находящегося в его подчинении.

Начальник участка ТОР занимается управленческими делами данного отдела, а также осуществляет контроль за выполнением ремонтных работ.

Бюро планово-предупредительного ремонта - выполняет функции по составлению планов выполнения ремонтных работ, составлению графиков проведения предупредительного ремонта оборудования, а так же осуществляет контроль за их соблюдением.

Группа конструкторско-технологическая выполняют работы по разработке нового оборудования, модернизации старого, осуществляет поиск путей снижения затрат в ходе производственной деятельности.

Склад - выполняет функции по своевременному обеспечению участка ремонтным оборудованием, комплектующими изделиями для станков и электронных компонентов необходимых для проведения ремонта.

ТОР - участок технического обслуживания и ремонта.

Рисунок 2 - Структура технологического отдела

2.2 Права и обязанности техника-конструктора

Общие положения

Старший техник-конструктор руководствуется в своей работе положением об отделе главного конструктора и настоящей должностной инструкцией.

Старший техник-конструктор подчиняется начальнику конструкторского бюро или инженеру-конструктору II или III категории.

На должность старшего техника-конструктора назначаются лица со среднетехническим образованием и в порядке исключения практики со стажем работы не менее двух лет.

Обязанности техника-конструктора

Конструировать отдельные узлы и детали машин, увязывать их между собой в отдельных элементах конструкций.

Использовать при конструировании новые и экономичные металлы и материалы.

Использовать в своих конструкциях стандартизированные и унифицированные детали.

Применять действующие ГОСТы и технические инструкции.

Принимать участие во внедрении в производство разрабатываемых деталей и узлов.

Проверять разрабатываемые узлы и детали на патентную чистоту.

7. Изучать передовой опыт в области своей деятельности.

Права техника-конструктора

Не допускать дефектные детали и узлы на сборку опытных образцов изделий.

Вносить изменения в чертежи деталей и узлов, если в них обнаружены конструктивные ошибки и недоработки.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

2.3 Права и обязанности техника-технолога

Общие положения

1. Старший техник подчиняется старшему инженеру бюро, а при самостоятельной работе - начальнику технологического бюро.

2. На должность старшего техника назначаются лица со среднетехническим образованием.

Права и обязанности

Разрабатывать технологические процессы на несложные детали и узлы.

Вносить изменения в технологическую документацию по представлению отдела главного конструктора, а также в резуль-тате корректировки технологии.

Изучать передовой опыт в области применения новой тех-ники и технологии в данной отрасли производства.

4. Проверять соблюдение технологического процесса отдельных деталей и узлов в цехах.

2.4 Права и обязанности сменного мастера

Обязанности сменного мастера

Обеспечение выполнения участком (бригадой) плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентоспособной продукции.

Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка (бригады) на протяжении всей смены.

Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

Организация решения производственных и социальных воп-росов деятельности подразделения (участка) в соответствии с КЗоТ (ст. 235 ) о полномочиях трудового коллектива.

Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения) квалификации, на курсах повышения квалификации и т.д.

8. Контроль за правильным и своевременным, оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.

9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности выполняемой работы, освоения новых работ.

Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия её установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.

Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.

Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.

Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

Права сменного мастера

Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

Представлять отличившихся рабочих участка (бригады) к поощрению по действующим премиальным положениям.

Налагать в установленном порядке дисциплинарные взыска-ния на подчиненных работников, нарушающих производственную или трудовую дисциплину.

Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировок и прочих предохранительных средств.

5. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

6. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

7. Принимать на работу рабочих, производить их расстановку по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

8. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

9. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

2.5 Схема энергоснабжения объекта

Примерная структурная схема энергоснабжения объекта показана на рисунке 3.

Рисунок 3 - Структурная схема энергоснабжения предприятия

На схеме показаны щиты осветительные (ЩО), щиты силовые (ЩС), главный распределительный щит (ГРЩ), релейно -- коммутационная аппаратура, устройства защиты.

3 ФУНКЦИИ, ЗАДАЧИ И СТРУКТУРА ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Цели планирования:

- обеспечение требуемых для жизнедеятельности предприятия финансовых результатов;

- сбалансированная загрузка производственных мощностей;

- выполнение принятых договорных обязательств;

- своевременное обеспечение потребностей заказчиков в образцах новой продукции;

- обеспечение внутренних потребностей предприятия.

Рисунок 3 - Структура планово- экономического отдела

Нормативное бюро формирует стоимость материала для покупных полуфабрикатов для определения цены изделия. Источники для работы это ведомости на материалы СГТ (служба главного конструктора).

Бюро цен - формирует цены на продукцию предприятия. Исходные данные:

- норматив на заработную плату;

- норматив для расчета калькуляции (% накладных расходов, % рентабельности, % прочих расходов).

Бюро планирования - планирование объемных показателей предприятия в целом и с разбивкой по цехам. Учет выполнения плановых заданий отчетности по всем выше стоящим организациям по требуемым формам.

Экономист по хозяйственному расчету цехов - осуществляет методическое руководство цехов, контроль на выполнение ТЭБ цехов по установленной форме.

Основные показатели цеха:

- объем товарной продукции (1000 руб.);

- объем выполняемых работ (норм/час);

- себестоимость ( 1 норм/час руб.);

- коэффициент качества.

Расчетные показатели:

1 Выполнение плана по номенклатуре.

2 Ритмичность.

3 Производительность труда.

4 Фонд оплаты труда.

5 Численность.

6 Средняя заработная плата.

7 Фонд отдача (Выпуск продукции на 1 руб. основных производственных фондов).

4 РАБОТА ОТДЕЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ

Отдел технической информации является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется главному инженеру (техническому директору) или его заместителю.

Задачи отдела технической информации

Организация научно-технической информации, пропаганды, обмена передовым опытом в цехах и на производственных участках предприятия.

Обеспечение руководящих работников и ведущих специалистов предприятия специально подготовленной информацией, необходимой для принятия решений при формировании технической политики, стратегии и политики в области качества, экономической, технической, технологической и коммерческой деятельности.

Структура отдела технической информации

Структуру и штаты отдела утверждает директор предприятия в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и нормативами численности руководителей, специалистов и служащих с учетом объемов работы и особенностей производства.

В состав отдела могут входить научно-техническая библиотека и технический кабинет. На предприятиях, где не создан отдел научно-технической информации, функции отдела выполняет научно-техническая библиотека или отдельный специалист.

Функции отдела технической информации

Выявление, изучение и систематическое уточнение потребности руководящих работников и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации.

Участие в решении задач маркетинга продукции предприятия и реализация собственной программы маркетинга информационной продукции.

Ведение фондов фирменной информации; подготовка аналитической продукции; подготовка рекламной продукции.

Фильтрация и первичная обработка информации, поступаю-щей на предприятие, в том числе сведений о новых организационных методах и структурах.

Участие в процессе комплексного изучения возможных рынков сбыта и в этих целях сбор и обработка научно-технической и социально-экономической информации.

Сбор, обработка и накопление фирменной информации и ее систематизация в интересах проблем конкурентоспособности про-дукции предприятия и конъюнктуры рынка; проведение на этой базе аналитической деятельности и получение прогнозных оценок состояния рынка продукции предприятия.

6. Обработка поступающих в справочно-информационный фонд документов и их классификация на основе принятой в стране единой системы классификации -- Универсальной десятичной классификации (УДК).

Создание справочного аппарата фирменного фонда в соответствии с профилем предприятия, рассчитанного на применение современных информационно-поисковых систем.

5 РАБОТА ОТДЕЛА ГЛАВНОГО МЕХАНИКА

Отдел главного механика должен обеспечить бесперебойную работу станочного оборудования, вспомогательного оборудования, своевременный ремонт оборудования, профилактический ремонт оборудования, замену морально устаревшего оборудования на современное.

Рисунок 4 - Структура отдела главного механика

6 РАБОТА ОТДЕЛА ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА

Отдел главного энергетика обеспечивает передачу электроэнергии потребителям, контролирует качество электроэнергии, проводит учет потребляемой электроэнергии, производит профилактические и ремонтные работы, обеспечивает обучение оперативного электротехнического и административно -- технического персонала правилам обслуживания электроустановок, осуществляет замену устаревшего оборудования на более современное.

Рисунок 5 - Структура отдела главного энергетика

7 ОПИСАНИЕ ПРОЕКТИРУЕМОГО ИЗДЕЛИЯ

Узел сопряжения с клавиатурой это устройство, которое преобразует электрический сигнал от нажатой клавиши в двоичный код в соответствие с кодовой таблицей.

Краткое описание каждого блока:

В схему контроллера клавиатуры входят следующие модули:

-генератор логических единиц, создаёт напряжение, соответствующее уровню логической единицы, на вертикальных линиях матрицы.

-матрица кнопок, матрица кнопочных переключателей.

-формирователь сигналов, служит для преобразования электрических сигналов, снимаемых с матрицы кнопок, в сигналы с параметрами, необходимыми для восприятия их ЭВМ.

-селектор-мультиплексор, является схемой совпадения десятичного кода столбцов матрицы с двоичным кодом, поступающим со счётчика тактов.

-счётчик тактов, генерирует сигналы, необходимые для определения номера нажатой клавиши.

-генератор тактовый, генерирует сигналы, по приходу которых счётчик перекидывается в следующее состояние (код на выходах счётчика изменяется на единицу).

-дешифратор тактов, преобразует двоичный код, приходящий со счётчика тактов, в унитарный код и передаёт его на горизонтальные линии матрицы кнопок.

-устройство запоминающее постоянное перепрограммируемое, хранит семиразрядные коды клавиш.

-регистр данных, служит для передачи кодов клавиш из устройства запоминающего постоянного перепрограммируемого на выходной разъём.

-генератор строба, генерирует сигнал СТРОБ.

-формирователь флага, генерирует сигнал ФЛАГ.

Алгоритм работы узла:

-генератор логических единиц формирует напряжение логической

единицы на вертикальных линиях матрицы.

-тактовый генератор формирует рабочую частоту.

-счётчик тактов перекидывается в следующее состояние, код на его выходах изменяется на единицу.

-код с выходов счётчика через регистр тактов подаётся на входы дешифратора тактов, который преобразует его в унитарный и передаёт на горизонтальные линии матрицы.

-селектор-мультиплексор сравнивает код с вертикальных линий матрицы с кодом, приходящим со счётчика.

При нажатии любой клавиши счётчик останавливается и код подаётся в устройство запоминающее постоянное перепрограммируемое и через регистр данных код клавиши подаётся на выходной разъём. Одновременно с этим генерируется сигнал СТРОБ.