Автоматизация учета кадров предприятия

Содержание

1. Анализ предметной области.

1.1. Описание ПО решаемой задачи.

1.2 Функции предметной области.

1.3 Перечень документов.

2. Постановка задачи.

2.1. Организационно-экономическая сущность задачи.

Описание входной информации.

Описание выходной информации.

Информационно-логическое моделирование.

Формы.

Отчеты.

Заключение.

Список литературы.

Приложения.

1. Анализ предметной области

1.1. Описание ПО решаемой задачи

В качестве предметной области автоматизации рассматривается автоматизация учета кадров предприятия. Данный проект удобен для обработки данных по служащим на предприятии. Она может быть использована внутри предприятия для начальника отдела кадров, а также для внешнего пользования: различные гос. инспекции.

В результате пред проектного исследования установлено, что отдел кадров на предприятии нуждается в автоматизации своей деятельности с целью оперативной обработки данных о сотрудниках, что упрощает доступ к информации по иждивенцам, налоговым льготам, а также других данных о личном составе по бухгалтерии, на основе которых составляются таблицы с соответствующей информацией.

1.2. Функции предметной области

Функции выбранной предметной области ограничены следующими локальными задачами;

оперативный контроль и учёт кадров на предприятии;

выдача справок и выходных документов о сотрудниках, налоговых
льготах и других сведений;

анализ и обработка входной информации о персонале компании;

3. Перечень документов:

Список подразделений.

Штатное расписание.

Список личного состава.

Виды налоговых льгот.

Справочник иждивенцев.

Справочник налоговых льгот.

7. Список личного состава по бухгалтерии

2. Постановка задачи

2.1 Организационно-экономическая сущность задачи.

Из перечисленных выше функций разрабатываемая информационная база данных по своему функциональному назначению может рассматриваться как информационная модель с элементами аналитической системы.

В работе важное значение имеет постоянный оперативный контроль и учёт кадров коммерческой организации, что даёт возможность своевременно предвидеть и устранять возможные трудности.

Для реализации указанной выше проблемы можно сформулировать две задачи:

Задача Г: Ведение и поддержка базы данных.

Сущность задачи состоит в актуализации базы данных - редактирование, добавление, изменение и удаление данных в уже созданной базе.

Задача 2: Контроль и анализ текущих данных о сотрудниках.

Сущность задачи состоит в выдаче информации в достаточно широком спектре исходных таблиц из базы данных.

2.2 Описание входной информации.

Решение задачи обеспечивается информацией из следующих первичных документов:

1 Список подразделений.

2. Штатное расписание

3 Список личного состава.

Виды налоговых льгот.

Справочник иждивенцев

Справочник налоговых льгот.

Список личного состава по бухгалтерии

Реквизитный состав первичных документов представлен в виде таблицы

1 Список подразделений

2. Штатное расписание

3. Список личного состава

4 Виды налоговых льгот

5. Справочник иждивенцев

6 Справочник налоговых льгот

7. Список личного состава по бухгалтерии 8.

8 Налоговая карточка

2.3 Описание выходной информации.

Выходной информацией задачи для пользователя являются два документа:

3. Информационно-логическое моделирование.

Для оперативной работы с базой данных требуется точная информация Для этой цели устанавливается целостность базы данных. Для обеспечения целостности данных нужно создать связи между таблицами для поддержания точности информации, содержащейся в базе данных.

Схема данных представляет собой совокупность таблиц, связанных логически между собой различными типами связей Это позволит при изменении одного показателя автоматически изменять другие логически зависимые показатели (рисунок 1)

Рисунок № 1 Схема данных.

4. Форма.

Для удобства работы и наглядности вводимых данных в базе данных создадим форму для просмотра и редактирования списка сотрудников сгруппированных по подразделениям с целью получения оперативной информации о сотрудниках, должностях и т.д. Это позволяет работнику отдела кадров вводить, редактировать и изменять данную информацию

Создание формы в режиме конструктора показано на рисунке:

Вид в режиме формы:

В данной форме как видно

Вид самой формы:

5. Отчеты.

С целью предоставления выходной

5. Отчет

5 .Отчет

Вид в режиме конструктора:

Сам отчет см. приложение№1.

Вид отчета в режиме конструктора.

Заключение

В результате проделанной работы мы создали базу данных по автоматизации учета кадров предприятия, позволяющую выполнять необходимые задачи и функции, связанные с обработкой данных по количеству сотрудников, фонду заработной платы, подразделениям и т.д. На основе исходных таблиц создали следующие выходные документы: форма для редактирования списка сотрудников отчет налоговых льгот и иждивенцев.

Список литературы.

Система управления базами данных MS Access, учебн. пос.,
Е.Н.Евстафьев, М.А.Чернов, НФ СПбГУЭиФ, Великий Новгород,
2001 г.

Экономическая информатика, учебник для вузов под ред.
В.В.Евдокимова, СПб, 1997 г.

Прототип ИС «1C Предприятие. Кадры и расчет заработной платы»

Приложение 1

Личная карточка

Фамилия Васильев

Имя Сергей

Отчество Сергеевич

Год рождения 23.09.65

Паспорт данные 590987

Дата поступления 20.08.95

Должность Ген. директор

Фамилия Иванова

Имя Юлия

Отчество Николаевна

Год рождения 12.06.67

Паспорт данные 343434

Дата поступления 23.08.95

Должность Гл. оператор

Фамилия Петрова

Имя Олеся

Отчество Евгеньевна

Год рождения 13.08.70

Паспорт данные 987784

Дата поступления 12.09.95

Должность Экономист

21 мая 2003 г. Страница 1 из 3

 Фамилия Алексеев

Имя Роман

Отчество Алексеевич

Год рождения 21.05.64

Паспорт данные 765454

Дата поступления 12.08.95

Должность Гл. бухгалтер

Фамилия Андреев

Имя Дмитрий

Отчество Михайлович

Год рождения 30.09.64

Паспорт данные 787654

Дата поступления 14.08.95

Должность Юрист

Фамилия Тимофеева

Имя Елена

Отчество Валерьевна

Год рождения 25.07.75

Паспорт данные 989876

Дата поступления 25.09.95

Должность Аудитор

Фамилия Ильина

Имя Ирина

Отчество Викторовна

Год рождения 26.06.61

Паспорт данные 212218

Дата поступления 30.08.95

Должность Программист

21 мая 2003 г. Страница 2 из 3

 Фамилия Семёнов

Имя Семён

Отчество Семёнович

Год рождения 21.09.60

Паспорт данные 343219

Дата поступления 15.09.95

Должность Администратор

21 мая 2003 г. Страница 3 из 3