Центральная Научная Библиотека  
Главная
 
Новости
 
Разделы
 
Работы
 
Контакты
 
E-mail
 
  Главная    

 

  Поиск:  

Меню 

· Главная
· Биржевое дело
· Военное дело и   гражданская оборона
· Геодезия
· Естествознание
· Искусство и культура
· Краеведение и   этнография
· Культурология
· Международное   публичное право
· Менеджмент и трудовые   отношения
· Оккультизм и уфология
· Религия и мифология
· Теория государства и   права
· Транспорт
· Экономика и   экономическая теория
· Военная кафедра
· Авиация и космонавтика
· Административное право
· Арбитражный процесс
· Архитектура
· Астрономия
· Банковское дело
· Безопасность   жизнедеятельности
· Биржевое дело
· Ботаника и сельское   хозяйство
· Бухгалтерский учет и   аудит
· Валютные отношения
· Ветеринария




Оптимизация системы управления

Оптимизация системы управления

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тульский государственный университет»

Кафедра финансов и менеджмента

Вариант 17

Исследование систем управления

Тула 2010

Задание 1. Метод оптимизации организационной системы управления

Используя рассмотренный метод найти оптимальные организационные структурные уровни, если исходные графы имеют следующий вид:

Исходные данные по оптимизации организационной структуры управления:

Параметр исходных данных

1-2

0,84

1-3

0,78

2-3

1,00

2-4

1,00

2-5

0,65

3-5

0,49

3-6

0,63

4-5

1,00

5-6

0,64

Получим альтернативные варианты, путем удаления из исходного графа числа ребер, равных не менее цикломатическому числу .

= N - n + 1,

где

N - число ребер,

n - число вершин.

= 9 - 6 + 1 = 4.

В процессе удаления ребер необходимо выполнить следующие требования:

1. Ни одна из вершин графа не должна остаться без информационной связи;

2. Должна быть соблюдена иерархия функционирующих документооборотных и информационных связей.

Выберем оптимальный вариант графа организационной структуры управления по критерию Q.

Альтернативные варианты удаления из исходного графа 4 ребер:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

Таким образом, оптимальной организационной системой управления является вариант 17:

Задание 2. Оптимизация специализации и кооперации управленческой функции

Для подразделения состоящего из 5 работников требуется определить оптимальный вариант при условии, что разбивка на подразделения должна обеспечивать минимальную численность 2 исполнителя.

1

2

3

4

5

1

8

16

12

26

2

28

34

18

23

3

36

23

15

25

4

14

28

35

18

5

26

35

38

12

max,

где

- информационные связи между двумя организационными элементами,

t - число создаваемых подразделений.

Альтернативные варианты:

1. 1-2-3-4-5,

2. 1-2 3-4-5,

3. 1-3 2-4-5,

4. 1-4 2-3-5,

5. 1-5 2-3-4,

6. 1-2-3 4-5,

7. 1-2-4 3-5,

8. 1-2-5 3-4,

9. 1-3-4 2-5,

10. 1-3-5 2-4,

11. 1-4-5 2-3.

1.

1

2

3

4

5

1

8

16

12

26

2

28

34

18

23

3

36

23

15

25

4

14

28

35

18

5

26

35

38

12

2.

1

2

3

4

5

1

8

2

28

3

15

25

4

35

18

5

38

12

3.

1

2

3

4

5

1

16

2

18

23

3

36

4

28

18

5

35

12

4.

1

2

3

4

5

1

12

2

34

23

3

23

25

4

14

5

35

38

5.

1

2

3

4

5

1

26

2

34

18

3

23

15

4

28

35

5

26

6.

1

2

3

4

5

1

8

16

2

28

34

3

36

23

4

18

5

12

7.

1

2

3

4

5

1

8

12

2

28

18

3

25

4

14

28

5

38

8.

1

2

3

4

5

1

8

26

2

28

23

3

15

4

35

5

26

35

9.

1

2

3

4

5

1

16

12

2

23

3

36

15

4

14

35

5

35

10.

1

2

3

4

5

1

16

26

2

18

3

36

25

4

28

5

26

38

11.

1

2

3

4

5

1

12

26

2

34

3

23

4

14

18

5

26

12

Таким образом, оптимальной специализацией и кооперацией управленческой функции является вариант 1, то есть организовать работу данного подразделения как единого целого звена.






Информация 







© Центральная Научная Библиотека